Arquitectos técnicos y graduados sociales se unen para fomentar la prevención del acoso en el entorno profesional
El Consejo General de la Arquitectura Técnica de España (CGATE), el Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales (CGCGSE) y la Asociación Profesional Nacional de Especialistas en Género, Igualdad, Acoso y Violencia de Género (Apregen) han firmado un convenio para favorecer la implantación de medidas para detectar y prevenir el acoso.
El objeto de este acuerdo es establecer las condiciones por las que estas entidades colaborarán para el apoyo en la prevención y detección del acoso sexual, por razón de sexo y laboral, así como en la organización y difusión de campañas de sensibilización en la detección de cualquier tipo de violencia contra la mujer, que promueve la Asociación Apregen.
Herramienta de prevención y sensibilización
Para alcanzar este fin, el Consejo General de Colegios de Graduados Sociales elaborará, en coordinación con Apregen, un protocolo y material complementario para la prevención del acoso sexual, que será implementado como herramienta de prevención, sensibilización y actuación por el Consejo General de la Arquitectura Técnica en el ámbito de su competencia.
“El último informe sobre el ‘Análisis de la Presencia de la Mujer en la Arquitectura Técnica’, elaborado por el consejo, pone de manifiesto que un 12% de las arquitectas técnicas afirma haber sufrido violencia de género en el ámbito laboral, cifra que se ha incrementado 2 puntos respecto al 2021, lo que nos ha llevado a establecer mecanismos para frenar esta realidad y favorecer la integración de la mujer en el entorno laboral”, argumentó Alfredo Sanz, presidente del CGATE.
Por su parte, Ricardo Gabaldón, presidente del CGCGSE, explicó que el Consejo General de Colegios de Graduados Sociales está desarrollando programas de especialización para las Graduadas y Graduados Sociales desde el Consejo y los Colegios Profesionales, para la actuación ante cualquier clase de acoso y violencia que se pueda producir en el ámbito laboral en aplicación del principio de igualdad y no discriminación.
Gabaldón considera que la implicación de toda la ciudadanía y de los graduados sociales como profesionales del derecho laboral, a través de la formación e información respecto a cómo se debe actuar, prevenir y así erradicar comportamientos que puedan suponer un riesgo a la salud de las personas trabajadoras, especialmente a las mujeres y otras personas trabajadoras vulnerables, es un ‘paso importante’ para nuestra sociedad.
Este convenio también ha sido ratificado por María Ángeles García, presidenta de Apregen, que manifestó la importancia de poner a disposición de los colegios profesionales, la formación necesaria y las herramientas que garanticen la igualdad en los círculos profesionales.
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