El Colegio de Aparejadores de Madrid, a través de su Gabinete de Orientación Profesional, ha programado la celebración de la ‘I Feria de Empleo Senior’, especialmente pensada, diseñada y organizada para crear un lugar de encuentro donde las empresas en búsqueda de talento experimentado y los arquitectos técnicos colegiados que posean una experiencia profesional de más de 12 añospuedan conocerse y crear vínculos profesionales.
Esta feria se celebra justo en el momento en que la institución constata un crecimiento de la demanda de profesionales aparejadores y arquitectos técnicos. De hecho, en los últimos cinco años, las ofertas de trabajo gestionadas por el Colegio de Aparejadores de Madrid se han incrementado más de un 400%. Así lo explica Sonia Nuño, responsable del Gabinete de Orientación Profesional, quien además afirma que “en el Servicio Bolsa de Trabajo segmentamos las ofertas de empleo en grupos según los años de experiencia que se requieran, y hemos podido constatar que el número de empresas que tienen intención de contratación de profesionales con cierta experiencia profesional están en aumento”.
Entre los principales objetivos de la ‘Feria de Empleo Senior’ se encuentran el poner al alcance directo de las empresas a los arquitectos técnicos con experiencia que se encuentran en búsqueda activa de un cambio profesional importante, así como facilitar el acceso directo de estos colegiados senior a dichas empresas que precisan de profesionales con talento experimentado. Por otro lado, la feria servirá para posicionar a los profesionales ante fuentes de reclutamiento de posiciones directivas como son los head hunters de importantes empresas de selección.
Apoyo previo y lanzadera
Durante todo el mes de noviembre y con la intención de que la ‘Feria de Empleo Senior’ sea un éxito, el Gabinete de Orientación Profesional del Colegio ha puesto en marcha el Programa PreparA-Téc, unas jornadas que dotan al colegiado de herramientas de autoconocimiento, como apoyo previo y lanzadera, con el objetivo de convertirse en el profesional “mejor capacitado para culminar con éxito un proceso de selección”, explica Nuño.
El programa incluía formación especializada sobre marca personal, el arte del networking o el famoso Elevator Pitch, entre otras. “El colegio busca crear un espacio de encuentro y reencuentro entre compañeros de profesión y, también, entre empresas generadoras de oportunidades donde puedan compartir experiencias vividas y, por qué no, surgir sinergias”, comenta Sonia Nuño.
La ‘Feria de Empleo Senior’ tendrá lugar el próximo 30 de noviembre de 2017, a las 17:00 h, en la sala Capellanes (4ª planta) del Colegio Oficial de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Madrid. La asistencia es gratuita previa inscripción por email: formacion@aparejadoresmadrid.es
Boix, quien ha sido vicepresidenta de IVEFA desde 2020, ha presentado su equipo directivo, describiéndolo como “equilibrado, inclusivo, diverso y colaborativo”.
Francisco Javier Méndez, director del Gabinete Técnico del Colegio de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Madrid, aborda cómo los recientes cambios normativos y planes nacionales están transformando el sector de la edificación en España, en línea con el objetivo de la Unión Europea de alcanzar la descarbonización total para 2050.
La Fundación Renovables destaca que el PNIEC debería poner mayor énfasis en la electrificación de la demanda energética, convirtiéndola en un objetivo claro para acelerar la transición hacia un sistema más eficiente y descarbonizado.
El programa incluye más de 120 conferencias y eventos técnicos distribuidos en diez espacios diferentes, abarcando temas que van desde la tecnología y la fabricación hasta el diseño, la arquitectura y la construcción con madera.
La empresa ha inaugurado un laboratorio fotométrico de última generación en su nueva sede corporativa, ubicada en el distrito de innovación y tecnología 22@ de Barcelona.
Este artículo explora cómo esta innovación está revolucionando los procesos y las interacciones en un sector tradicionalmente fragmentado, destacando casos de uso estáticos y dinámicos, junto con desafíos y oportunidades que enfrenta su implementación generalizada.
Comentarios