¿Cómo romper el 'techo de cristal' en sectores tradicionales?

Hoy, 29 de octubre, a las 10:00 h, el salón de actos del murciano Edificio Convalecencia acogerá el evento de presentación final del proyecto Erasmus+ ‘Women in Power’, a través del cual se quiere fomentar el liderazgo profesional y el empoderamiento de las mujeres que trabajan en los sectores tradicionales, principalmente calzado, textil y madera.

Para ello, durante los dos últimos años se ha trabajado en la elaboración de un curso de capacitación on line gratuito y disponible en varios idiomas al que se podrá acceder a mediados de noviembre, y que “está especialmente diseñado para acomodar las necesidades formativas de un colectivo de mujeres que a menudo cuenta con poca preparación en educación secundaria y terciaria, pero que tienen un conocimiento profundo sobre las industrias en las que trabajan”, según explican representantes del Centro Tecnológico del Mueble y la Madera (Cetem).

Este proyecto, liderado por Amuebla, el clúster regional de las empresas del hábitat, y en el que participan siete organizaciones de Lituania, Reino Unido, Rumanía, Malta y España, tiene como objetivo ayudar a las trabajadoras a romper el ‘techo de cristal’ para alcanzar puestos directivos.

Persisten importantes diferencias

Según los impulsores del proyecto, “a pesar de la tendencia general hacia una mayor igualdad en la sociedad y en el mercado de trabajo, los progresos siguen siendo lentos y todavía persisten importantes diferencias entre hombres y mujeres. Solo el 21% de los miembros de las juntas directivas de las 620 compañías más grandes de Europa en 2015 eran mujeres, y un reciente estudio en España demuestra que el 82% de los puestos de dirección y el 68% de los mandos intermedios en nuestro país siguen copados por profesionales masculinos”.

Los resultados del proyecto ‘Women in Power’, que ha sido cofinanciado por la Comisión Europea a través del programa Erasmus+, quieren servir también como base para un mayor desarrollo y adaptación en diversos contextos, especialmente sobre cómo abordar las necesidades derivadas de la demanda de empoderamiento por parte de las mujeres.

El evento de presentación contará con la participación de representantes del Cetem, la Organización de Mujeres Empresarias de la Región de Murcia, la Unidad de Igualdad de la Universidad de Murcia y la Plataforma Colombine de Periodistas Feministas de la Región de Murcia, y estará estructurado en torno a tres mesas redondas donde se debatirá acerca de la igualdad de género, el liderazgo femenino y las barreras para el ascenso profesional de las mujeres.