La reactivación del sector de la construcción impulsa el nuevo Portal de Trabajo en Línea del CAATEEB

La necesidad de gestionar el incremento de demandas de vacantes profesionales en el sector de la edificación ha impulsado al Colegio de Aparejadores de Barcelona (CAATEEB) a poner en funcionamiento un nuevo Portal de Trabajo en Líneaque facilite a las empresas la captación de candidatos. La iniciativa coincide con una modernización de la bolsa de trabajo destinada a facilitar la plena ocupación y la mejora laboral de los colegiados.

Según la directora de Servicios al Colegiado, Ascensió Gálvez, “las empresas del sector de la construcción, promotoras e inmobiliarias, los despachos de arquitectura e ingeniería están reorganizando sus equipos para afrontar el incremento de actividad”. De aquí la necesidad de este portal, que se presenta para cubrir las vacantes tanto de profesionales de la arquitectura técnica como estudiantes en prácticas y los alumnos y exalumnos de másteres y posgrados del CAATEEB.

La consultoría del CAATEEB facilita a las empresas del sector el acceso a los profesionales más idóneos a partir de la búsqueda y captación del perfil más adecuado, con el valor añadido de la evaluación de candidatos por parte de un equipo mixto de consultores formado por profesionales de la edificación y la psicología.

Un 80% más de ofertas de trabajo

En el transcurso de primer semestre de 2017, el CAATEEB ha recibido un 80% más de ofertas que en el mismo periodo del año anterior. Las ocupaciones con más demanda son las relacionadas con el cálculo de costes y presupuestos de construcción para promotores, constructores e ingenierías, seguidas por aquellas relacionadas con las nuevas metodologías que se están implantando en el sector en los últimos años, como es el caso de los proyectistas, modeladores y gestores BIM para despachos profesionales.

También se ha visto incrementada la demanda de figuras como jefes de Obra y de Producción para constructoras, Projects managers, Project/Construction managers y directores de Ejecución de obra para promotoras inmobiliarias, y tasadores para sociedades de valoración de inmuebles.

Gálvez destaca que “también se ha detectado un incipiente crecimiento en la demanda de perfiles profesionales más vinculados a la rehabilitación y el mantenimiento de edificios, como es el caso de los Facility y Assest managers, gestores energéticos y expertos en rehabilitación energética”.

Nuevas exigencias

La reactivación de la edificación viene acompañada de nuevas exigencias profesionales. Según Gálvez, “las empresas piden un profesional más flexible, con buen nivel de inglés, conocimientos BIM y polivalente”. Entre las competencias más valoradas del perfil del profesional de la arquitectura técnica destacan la versatilidad y capacidad de adaptación del profesional, el conocimiento en costes y presupuestos de construcción, y competencia en gestión y organización de las obras. También se valora la especialización adquirida a través de una formación de posgrado o la experiencia.

El nuevo portal incluye candidatos tanto de ocupaciones técnicas y de gestión en la construcción como expertos en todo el ciclo de la edificación. La amplia variedad de perfiles facilita la captación de talento en las diferentes vertientes: el becario que aún no ha finalizado los estudios, el titulado con una base generalista y el que se ha especializado a través de la formación de posgrado o de su experiencia profesional.