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diversidad

Otis, entre las mejores empresas para trabajar en España en 2023

La compañía ha obtenido esta distinción, por octavo año consecutivo, consolidando así su posición como una de las mejores empresas para trabajar en nuestro país. El foco ético en la diversidad e inclusión, la alineación de la política de Recursos Humanos, junto a la estrategia empresarial y la gestión de la carrera profesional son los puntos que ha destacado Top Employers Institute para certificar a Otis España como empresa Top Employer 2023.

Saint-Gobain Isover y Placo celebran el segundo aniversario de su proyecto ‘Nuestra diversidad nos hace únicos’

La iniciativa se puso en marcha a finales de 2020 para fomentar un entorno laboral en el que se sacara partido de todo el talento del que dispone la organización, con independencia del género, capacidades diferentes, edad, cultura u orientación sexual, entre otros, y convertir así a ambas compañías en empleadoras inclusivas de referencia para todos los colectivos.

Placo e Isover participan en la iniciativa ‘Orientación en Acción’

Ambas compañías se han sumado a este proyecto de Fundación Bertelsmann y Empieza Por Educar, que tiene como objetivo acercar el mundo profesional a estudiantes de secundaria a través de diferentes actividades inspiradoras en centros educativos de Madrid y Cataluña.

Schindler España, reconocida como ‘Top Employer’ por 14º año consecutivo

La compañía especializada en transporte vertical de nuevo ha sido incluida entre las empresas del país que mejor gestionan su capital humano, gracias a su compromiso con el bienestar de sus empleados y el impulso de iniciativas para fomentar el talento y la inclusión.

Convocados los V Premios de Diversidad e Inclusión (D&I)

Impulsados por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad, los Premios de Diversidad e Inclusión llegan a su quinta edición, reconociendo las mejores prácticas empresariales para avanzar hacia una sociedad más inclusiva y cohesionada. El plazo de recepción de candidaturas permanecerá abierto hasta el 8 de abril.

Isover y Placo lanzan su proyecto de voluntariado corporativo ‘Escuela de Competencias’

El programa, que se enmarca dentro de la iniciativa ‘Nuestra diversidad nos hace Únicos’, que cumple un año de vigencia, permitirá a los empleados adquirir el rol de formadores para trasladar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios con el fin de alcanzar la autonomía y autodeterminación en su vida personal y profesional.

Schindler Iberia lanza el proyecto Women Back to Business para atraer talento femenino

Schindler, multinacional especializada en transporte vertical, ha puesto en marcha un nuevo programa en Iberia llamado Women Back to Business, con el objetivo de dar una nueva oportunidad a aquellas mujeres que, por motivos personales, decidieron interrumpir su carrera profesional y ahora quieren volver a trabajar, pero encuentran dificultades para hacerlo.

70 CEOs suscriben la Alianza #CEOPorLaDiversidad para impulsar la diversidad, equidad e inclusión en las empresas

Se trata de una iniciativa pionera en Europa liderada por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, que tiene como misión unir a las empresas y a las personas que las dirigen, en torno a una visión común e innovadora de diversidad, equidad e inclusión.