talento femenino

Para elegir los proyectos ganadores entre los 13 participantes, el jurado valoró la transversalidad, la escalabilidad del proyecto y sus resultados, así como la calidad y el número de valores o habilidades que su desarrollo ha permitido inculcar a los participantes. 

“Las mujeres tienen mucho que aportar a las profesiones del marco STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), no solo a nivel de conocimientos, también de otros valores como la creatividad y la empatía, elementos clave para avanzar hacia la sociedad del futuro”, afirma Alfredo Sanz, presidente del CGATE.

Además de otras categorías, estos premios que se celebran en el marco de Rebuild, del 28 al 30 de marzo en el recinto de Ifema Madrid, también quieren premiar a aquellos proyectos, empresas o iniciativas que faciliten la incorporación de talento femenino en la industria.

En España, el talento femenino solo representa el 9,6% del total de los trabajadores en el sector de la edificación, siendo el 1,4% del total de las mujeres ocupadas, según datos de la EPA 2021. Sin embargo, este es uno de los sectores donde más se incrementará la demanda de empleo en los próximos años. Consciente de este desafío, el impulso al desarrollo profesional mediante la formación ha sido una de las áreas donde Sika España ha incidido más en los últimos 25 años.

La compañía tiene implementado un plan estratégico basado en tres pilares: Atraer, Reconocer y Visibilizar la presencia femenina en el sector de la construcción.