Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, celebrado el 3 de diciembre, Eurofred, compañía multinacional de soluciones de climatización, de aerotermia y de calidad del aire interior, ha reforzado su compromiso social, apoyando acciones que favorecen la plena inclusión de las personas con discapacidad.
Dentro de su agenda de diversidad, equidad e inclusión, Eurofred ha incluido la Semana de la Discapacidad 2023 de la Fundación Adecco, una iniciativa transversal que pone en el centro del diálogo a las personas con discapacidad, a través de acciones de sensibilización y formación. Se trata de un reto de primer orden, teniendo en cuenta que las personas con discapacidad tienen baja participación en el mercado laboral (el 66% de las que tienen edad para trabajar no tiene empleo ni lo busca) debido a prejuicios y estereotipos.
La sensibilización es el primer paso para revertir estas cifras y, por ello, Eurofred desarrolla durante el año acciones de concienciación y acompañamiento con el objetivo de derribar prejuicios en la contratación de personas con discapacidad. Talleres para combatir sesgos inconscientes, sesiones de sensibilización y programas de apoyo a las familias son algunas de las iniciativas desarrolladas en este contexto junto a la Fundación Adecco.
Eurofred lleva a cabo iniciativas para garantizar la igualdad de oportunidades:“La diversidad enriquece nuestra cultura corporativa y nos permite crecer de manera sostenible. Por eso, nos esforzamos por eliminar barreras y garantizar igualdad de oportunidades sin importar la condición de cada persona”, señaló Leticia Palacios, Group Talent & People Director, y añadió que, “en Eurofred implementamos políticas e iniciativas que promueven la diversidad, creando un espacio seguro en el que todas las personas se sientan valoradas, respetadas y libres para ser ellas mismas. Estamos decididos a ser parte de la solución y a contribuir al progreso de la sociedad”.
Concretamente el apoyo que Eurofred ha dado a la Fundación Adecco ha permitido organizar talleres de orientación y formación en los que personas con discapacidad trabajan competencias clave, tales como actitud positiva en la búsqueda de empleo, redacción del currículum, entrenamiento de la entrevista de trabajo, redes sociales, conocimiento del mercado laboral o dinámicas de grupo en procesos de selección.
Asimismo, ha colaboración en la difusión de la campaña “Silencios incómodos”, cuyo objetivo es concienciar acerca de las situaciones difíciles que, a menudo, siguen afrontando las personas con discapacidad en los entornos laborales, fruto del desconocimiento y/o falta de experiencias previas.
Protagonizada por la terapeuta con parálisis cerebral Inés Rodríguez, y el ingeniero aeroespacial Aitor Angulo, con una discapacidad auditiva, la campaña busca normalizar la discapacidad en los entornos de trabajo y favorecer un cambio de mentalidad que impulse la plena inclusión.
La feria ocupará seis pabellones y constará de una oferta expositiva que crece un 12%, con 438 expositores directos y 925 firmas y marcas representadas.
En la feria ha mostrado sus innovaciones: el filtro Hepa electrostático y el secador de manos XleratorSync.
Artcool Gallery y Dualcool responden a la creciente demanda de equipos que ofrezcan máximo confort y eficiencia en el hogar.
La Asamblea General de Anefa se ha celebrado en 2024 bajo el lema ‘Áridos, en la base de la neutralidad climática’ y en ella se ha dejado patente que durante el pasado año se ha ido experimentando una ralentización creciente del consumo de áridos naturales.
La marca forma parte de las más de 900 empresas que acuden a la feria como expositores .
En el estand D238, el grupo exhibirá una de sus últimas innovaciones, Zehnder ComfoAir Fit
Ofrece una serie de beneficios como su flexibilidad, que incorpora tecnología avanzada para regular la cantidad de aire y cuenta con opciones de control de demanda.
La residencia de estudiantes Collegium Accademicum en Heilderberg (Alemania) ha recibido el Premio Construmat del público.
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