28/01/2019
CIC
Isover renueva su acuerdo con Fundación Randstad para la inserción sociolaboral de profesionales con discapacidad
Fundación Randstad y Saint-Gobain Isover han renovado su acuerdo de colaboración por cuarto año consecutivo. Fundación Randstad y Saint-Gobain Isover han renovado su acuerdo de colaboración por cuarto año consecutivo.
Fundación Randstad y Saint-Gobain Isover, perteneciente al Grupo Saint-Gobain, han renovado su acuerdo de colaboración por cuarto año consecutivo para seguir logrando la integración laboral de personas con discapacidad. Este acuerdo se enmarca dentro del Programa Integrados de Fundación Randstad, gracias al cual más de 1.500 profesionales consiguieron un empleo en 2018.

En virtud de este acuerdo, Fundación Randstad continuará asesorando a Saint-Gobain Isover en el desarrollo de acciones concretas encaminadas a favorecer la integración de personas con discapacidad, con el objetivo de fomentar la autonomía de los profesionales y facilitar las mejores opciones laborales a través de la gestión de ofertas de empleo.

Por su parte, Isover informará a la Fundación Randstad de los puestos vacantes de empleo que tenga para así poder presentar al puesto a trabajadores que cumplan el perfil requerido y que se encuentren dentro de los colectivos beneficiarios de sus ayudas favoreciendo de esta manera la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.

Acciones de sensibilización y voluntariado

Ambas organizaciones continuarán con las acciones de sensibilización y voluntariado participativo con el fin de ampliar la perspectiva del personal de Saint-Gobain Isover sobre la discapacidad y eliminar barreras sociales. El acuerdo se enmarca dentro del Programa Integrados de Fundación Randstad que elabora itinerarios de inserción sociolaboral centrados en cuatro pilares: formación, orientación, asesoramiento y formación.

Isover ha encontrado en Fundación Randstad una organización que apuesta por aumentar la empleabilidad de colectivos en riesgo de exclusión social, conseguir la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y favorecer la inserción al mercado laboral. Por ello, esta colaboración va en la línea de trabajo fijada por Saint-Gobain Isover y está en el corazón de sus preocupaciones, además de la protección del medio ambiente externo en relación con el cambio climático y la mejora de la calidad del ambiente interno que supone el aumento de confort de los lugares en que trabajamos y vivimos.

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