Seis de ellos pertenecen al programa Erasmus+ y un séptimo, al programa Horizon 2020

La Fundación Laboral presenta resultados de siete proyectos europeos sobre innovación tecnológica y formativa

Javier González, responsable del departamento de Proyectos Internacionales de la Fundación Laboral, presentó los proyectos europeos. Javier González, responsable del departamento de Proyectos Internacionales de la Fundación Laboral, presentó los proyectos europeos.
La Fundación Laboral de la Construcción celebró este miércoles, 30 de octubre, la II Jornada de Innovación en Formación de la Industria de la Construcción, en el Espacio Bertelsmann (Madrid), donde la entidad paritaria da a conocer anualmente las innovaciones tecnológicas, formativas y sociales desarrolladas en los proyectos europeos que lidera y en los que participa, como muestra de su compromiso con la innovación.

Dani Seseña, director de Cámara abierta 2.0 de TVE, un programa sobre Internet y transformación digital, fue el maestro de ceremonias del evento, al que acudieron más de un centenar de personas y en el que se presentaron los resultados y avances de seis proyectos europeos pertenecientes al programa Erasmus+ (Bus.Trainers, Women Can Build, Upp Games, VRoad, TransToWork y Tycon) y un séptimo, del programa Horizon 2020 (Net-Ubiep).

Competencias, BIM y prevención de riesgos laborales

Presentado por profesional técnico del departamento de Proyectos Internacionales de la Fundación Laboral, y de la mano de su responsable, Javier González, los proyectos fueron expuestos en torno a tres áreas temáticas: Competencias, Building Information Modeling (BIM) y la prevención de riesgos laborales (PRL).

En la categoría de Competencias, se dieron a conocer dos cursos on line didácticos e innovadores dirigidos a docentes del sector de la construcción: uno, especializado en competencias medioambientales y materiales sostenibles (proyecto Bus.Trainers); y otro, para sensibilizar en cuestiones de igualdad de género (proyecto Women Can Build).

También se mostró una plataforma diseñada como comunidad digital para facilitar la comunicación e interrelación entre formadores, estudiantes y tutores de empresa, sobre la base de la metodología del Aprendizaje Basado en el Trabajo (ABT) -Work Based Learning (WBL)-, como método de ayuda para facilitar la inserción laboral de los aprendices (proyecto TransToWork).

Para terminar el bloque, se enseñó una aplicación de minijuegos formativos para potenciar las competencias empresariales en jóvenes y emprendedores del sector (proyecto Tycon).

Relacionada con el área BIM, se habló también de una iniciativa para aumentar el rendimiento energético de los edificios, a través de un fortalecimiento del uso de BIM, basada en un sistema novedoso de detección de competencias requeridas para los distintos perfiles que intervienen en un proyecto de construcción (proyecto Net-Ubiep).

La tercera área se centró en la prevención de riesgos laborales (PRL), donde abordaron las ventajas de la gamificación en el aprendizaje, a través de un juego educativo para el aprendizaje de competencias en seguridad y salud, para trabajos en altura (proyecto Upp Games).

Asimismo, se mostró el desarrollo de una aplicación de Realidad Virtual de Seguridad y Salud en trabajos de Conservación y Explotación de Carreteras (Coex) (proyecto VRoad).

Tras la presentación de los proyectos se mantuvo un punto de encuentro y debate en la mesa redonda titulada “Competencias digitales para la transformación del sector hacia una industria de la Construcción 4.0: más allá de BIM”, moderada por José Antonio Viejo, director del Área de Formación y Empleo de la Fundación Laboral, y en la que intervinieron: Aída Machado, directora técnica de Integesa; Mario Rondán, cofundador y responsable de Estrategia e Innovación de EPC Tracker; y un tándem de tres personas formado por Óscar Aranda, director de Sistemas de Gestión (Calidad, PRL, Medio Ambiente e Innovación) del Grupo Lobe; Izan Liarte, trabajador del Grupo Lobe y ex alumno de la Fundación Laboral de la Construcción de Aragón; y Juan Lobaco, jefe de Estudios del Centro Integrado de Formación Profesional de la Fundación Laboral de Aragón.

“Es tiempo de construir y de innovar”

Enrique Corral, director general de la Fundación Laboral de la Construcción, fue el encargado de clausurar las Jornadas de Innovación, asegurando que “estamos inmersos en la transformación digital de la Construcción 4.0, no solo en nuestro país, sino en toda Europa”. Un proceso en el que indudablemente tienen que participar empresas, agentes sociales, trabajadores e instituciones y gobiernos para poder generar entre todos una industria de la construcción competitiva, sostenible e igualitaria. “La transformación digital del sector de la construcción ya es un hecho. Es tiempo de construir y de innovar”, subrayó Corral.

El director general de la entidad paritaria recordó que la innovación es uno de los valores con los que la Fundación Laboral está más comprometida, un baluarte en el que trabaja desde sus inicios, y a través de sus proyectos europeos, desde hace más de 15 años. “Actualmente la Fundación trabaja en 23 proyectos europeos diferentes y colabora con 90 entidades de toda Europa. La Fundación del sector español de la construcción se ha convertido en un referente internacional y nos sentimos muy orgullosos de ello”, destacó Enrique Corral.

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