La Fundación Laboral aprueba un presupuesto de 53 millones de euros para 2017

El Patronato de la Fundación Laboral de la Construcción aprobó el pasado 21 de diciembre un presupuesto de 53,1 millones de euros para el año 2017, un 14% superior al de 2016, que fue de 46,5 millones. Los ingresos que se prevé obtener derivados de las actividades de formación representan el 46,16% de la cifra total, mientras que la recaudación procedente de las cuotas de las empresas del sector supondrá un 48,92% de los ingresos.

En 2017 se prevé un aumento importante de la actividad de formación de la Fundación, debido fundamentalmente a que se esperan ingresos derivados de convocatorias de planes de oferta tanto de ámbito estatal, como de ámbito autonómico. Por ello, las subvenciones para planes dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados supondrán en 2017 un 8,94% de los ingresos de la Fundación, mientras que las subvenciones para planes dirigidos a desempleados representarán un 13,41%. Por su parte, la formación de demanda (venta de cursos) supondrá un 18,15% de los ingresos totales.

Formación de ámbito estatal

Es importante destacar la recuperación de la formación de ámbito estatal, con una subvención prevista de algo más de tres millones de euros, para formar a trabajadores ocupados del sector de la construcción, derivada de la convocatoria publicada por resolución de 17 de agosto de 2016, de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal.

En relación con la formación dirigida a trabajadores desempleados, se ha previsto un importante incremento, derivado fundamentalmente de la recuperación de ayudas procedentes de la comunidad autónoma de Andalucía, y del aumento de ayudas previstas en otras comunidades autónomas, como Cantabria, Región de Murcia, Comunidad Valenciana, Castilla-La Mancha y Baleares.

Asimismo, para 2017 se ha triplicado el presupuesto con el que se contaba en 2016 para el desarrollo de proyectos financiados por la Comisión Europea, pasando a representar 2,5 millones de euros para el nuevo año. En la actualidad, la Fundación Laboral de la Construcción trabaja en 12 proyectos europeos diferentes, y cada vez participa y lidera un mayor número de ellos.

Las actividades de la Fundación relacionadas con la prevención de riesgos laborales se desarrollan fundamentalmente a través del Organismo Paritario para la Prevención en la Construcción (OPPC), que se financia principalmente con los ingresos procedentes de las cuotas empresariales, y que en 2017 supondrán cinco millones de euros.

Fomento del empleo

En lo que se refiere al fomento del empleo, destaca la emisión y renovación de la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC), que se financia con ingresos procedentes de las cuotas empresariales. En la actualidad, ya hay más de 700.000 trabajadores que poseen este carné, que acredita, entre otros aspectos, la formación en prevención de riesgos laborales y la experiencia de los trabajadores, sus periodos de ocupación en las distintas empresas en las que haya ejercido su actividad laboral y su categoría profesional, tal y como establece el Convenio General del Sector de la Construcción.

Por otro lado, en 2017 se prevé que se dupliquen los ingresos por subvenciones para los servicios de orientación de empleo que presta la Fundación Laboral, sobre todo en algunas comunidades autónomas, como Cataluña, Galicia, Región de Murcia, Aragón y Las Palmas.

Además de los recursos obtenidos por la Fundación procedentes de subvenciones de administraciones públicas o entidades privadas o de la realización de actividades económicas, la Fundación cuenta para la realización de su cometido con los ingresos procedentes de las aportaciones obligatorias de las empresas incluidas en el ámbito del Convenio General del Sector de la Construcción. De acuerdo con lo previsto en el V Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción, la cuota a la Fundación Laboral de la Construcción se mantendrá para 2017 en un 0,35% sobre la base de cotización a la Seguridad Social.